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[口試]口試怪僻刁鉆網評25道最怪題六合彩不出牌玩法 口試|九牛娛樂城

美國大企業多年前就以立異伎倆招徠人材,在面談時問些無厘頭的“頭腦急轉彎”成績。
據中國臺灣《團結報》報導,目前美國經濟不景氣,小公司也必要腦筋靈光、反響快的新代 開獎人材,是以美國企業面談的成績光怪陸離,應征者最佳故意理預備。
求職網站“玻璃門”包羅求職者的面談記載,列出2010年最弄怪的25個面談成績,名列第一的是高盛公司雇用闡發師的成績:“若是把你放大到鉛筆巨細,放入攪拌器,你要若何脫困?”
若是想到Google負責人力闡發師,最佳先想一想七星陣這個成績的謎底:“這個房間能塞進若干個籃球?”想當亞馬遜的司理,就得曉得“若是有5632人加入競賽,必要若干場賽事才能決定冠軍?”
想做IBM的軟件工程師嗎?得歸答出“不使用磅秤,若何稱出大象的體重”.
蘋果公司的成績也很怪僻:“有3個箱子,一個只裝蘋果,一個只裝橙,另一個裝蘋果以及橙。
3個箱子上的標簽都標錯。
你只關上一個箱子,不克不及望內里,你拿出一個生果,望香港 六合彩 開獎號碼著這個生果,你能立即為3箱生果貼上精確標簽嗎?”
體系公司的成績六合彩 wiki更讓工資之氣結:“一個蘋果售價20美分,一個橙賣40美分,一個葡萄柚60美分,一個梨賣若干?”
從這些頭腦急轉彎的成績,可見當代企業的人本家兒管可能統一發票 78月中獎號碼再也不問一些端莊八百的成績,更不會問“5年后想到達甚么造詣”之類的陳腔濫調成績。
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